Step 1 / Vorauswahl der Kandidaten aus unserem Bewerberpool

Sie teilen uns mit, welche offenen Stellen Sie besetzen möchten und wie Ihre Vorstellungen vom idealen Mitarbeitenden aussehen. Basierend darauf suchen wir in unserem Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten

Step 2 / Vorstellung geeigneter Kandidaten 

Wir stellen Ihnen Kandidaten vor, die genau zu Ihren Anforderungen passen. Sie haben die Wahl, welche Kandidaten Sie in Ihr betriebliches Bewerbungsverfahren einbeziehen oder direkt zur Probearbeit, zum Praktikum oder zur Festanstellung einladen möchten.

Step 3 / Von der Einreise zur Integration:  Unterstützungsleistungen für neue Mitarbeiter 

Nach Ihrer Einladung zum Vorstellungsgespräch, zur Probearbeit, zum Praktikum oder nach der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags beginnt der Einreiseprozess. Wir kümmern uns um die Visa-Erteilung, den Abschluss von Versicherungen, die Wohnungssuche in Deutschland, die persönliche Begrüßung mit Flughafentransfer sowie um die Unterstützung bei Behördengängen und die Integration in die deutsche Gesellschaft und Arbeitswelt. 

Step 4 / Langfristige Betreuung Ihrer Angestellten 

Vor und während der Ausbildung stehen wir Ihnen und Ihren Kandidaten bzw. Azubis zur Seite. Wir nehmen regelmäßig Feedback entgegen und sorgen für eine reibungslose Eingewöhnungsphase. Unsere Unterstützung erstreckt sich über die gesamte Ausbildungszeit!